20 yılı aşkın tecrübesiyle
Nürnberg'de eğitim için Türkiye'den stajyer alımı konsepti
Bu konseptin amacı, Türkiye'den gençleri Nürnberg'de staj yapmaya çekmektir. Stajyerler Almanya'daki eğitimlerine en iyi şekilde hazırlanacak ve yapılandırılmış bir programla desteklenecektir. Program özellikle dil hazırlığı, hukuki destek ve sosyal entegrasyon konularına ağırlık vermektedir. Bu konsept ve dil kursları Intelligenz- & Karriereknoten GmbH tarafından organize edilmektedir.
18 yaş üstü gençlerin işe alınması
Hedef kitle: Almanya'da eğitim almak isteyen Türkiye’deki 18 yaş üstü gençler.
İşe alım kanalları: Türk okulları, meslek okulları, iş bulma kurumları ve çevrimiçi platformlarla işbirliği. Türkiye'de bilgilendirme etkinlikleri ve atölye çalışmaları.
Eğitim programları: Nürnberg'de mesleki eğitimlerin ve şirketlerinin tanıtımı.
Seçim aşaması
Başvuru süreci: Başvuru belgelerinin teslimi (CV, sertifikalar, motivasyon mektubu).
Seçim kriterleri: Okul performansı, motivasyon, kariyer seçimine ilgi ve dil becerileri.
Seçim prosedürü: Kişisel ve mesleki uygunluğu belirlemek için çevrimiçi mülakatlar ve yetenek testleri.
B1'e kadar çevrimiçi Almanca kursu (gerekirse B2 de mümkündür)
Dil kursu sağlayıcısı: Intelligenz- & Karriereknoten GmbH, hem yüz yüze hem de çevrimiçi Almanca kursları sunan tanınmış bir dil okuludur.Kurs içeriği: Genel Almanca ve işe özel Almanca üzerine odaklanma. B1 (B2) dil seviyesi için hazırlık.
Destek: Düzenli öğrenme başarısı kontrolleri ve dil partneri olarak anadili Almanca olan kişilerden destek .
Oturma i̇zni̇ organi̇zasyonu
Dokümantasyon: Gerekli tüm belgelerin derlenmesi ve sunulması konusunda destek.
Yetkili makamlarla iletişim: Türkiye'deki Alman büyükelçilikleri ve konsolosluklarının yanı sıra Alman göçmenlik makamlarıyla iletişim., um den Prozess zu erleichtern.
Hukuki danışmanlık: Süreci kolaylaştırmak için hukuk büroları ve danışma merkezleri ile iş birliği.
Paylaşımlı dairelerde oda sağlanması
Konaklama: Nürnberg'deki paylaşımlı dairelerde mobilyalı odaların organizasyonu ve sağlanması.
Entegrasyon: Yerel bağlantılar ve sosyal faaliyetler aracılığıyla yerleşme konusunda destek.
Destek: Danışmanlar ve eğitim danışmanlarıyla düzenli toplantılar ve destek.
Eği̇ti̇m sözleşmesi̇nde askıya alma maddesi̇
Eğitim sözleşmesinin imzalanması: Şirket açısından, eğitim vizesine başvurmak için dosya temelinde bir eğitim sözleşmesinin imzalanması fiilen gereklidir.
Erteleme maddesi: Eğitim sözleşmesine, TELC B1 yeterliliğine sahip başarılı bir Almanca kursunun ve eğitim vizesinin eğitimin başlaması için temel oluşturduğu bir askıya alma maddesi eklenir.
Şirket güvencesi: Bu, şirketin herhangi bir yükümlülük veya risk altına girmediği, ancak en az 6 ay önceden başvurulması gereken eğitim vizesi için başvuruyu mümkün kıldığı anlamına gelir.
IHK/HWK/BFS'ye teslim: Eğitim sözleşmesi ancak B1 sertifikası ve vize alındıktan sonra IHK/HWK/BFS'ye teslim edilir.
Vize bağlayıcılığı: Eğitim vizesi eğitim şirketine verildiğinden, başka herhangi bir amaç için kullanılamaz. Bu nedenle, stajyerin herhangi bir nedenle eğitim programına başlamaması durumunda şirket her açıdan güvence altındadır.
Yerel stajyerlerle karşılaştırma
Türkiye'den gelen stajyerler, yerel stajyerlerle aynı eğitim standartlarına tabi tutulmalıdır. Yoğun hazırlıkları ve yüksek motivasyonları sayesinde, eğitim şirketlerine ek potansiyel getirmekte ve çeşitliliği güçlendirmektedirler. Eğitim programının seyri, meslek okuluna düzenli katılımı ve IHK, HWK veya ilgili BFS'deki sınavları içerir.
Sonuç
Intelligenz- & Karriereknoten GmbH tarafından yürütülen “Fit for Training in Germany” programı, Türkiye'den gelen gençlere kapsamlı bir hazırlık ve destek sunuyor. Dilsel ve kültürel hazırlık, hukuki destek ve sosyal entegrasyon, Nürnberg'de başarılı bir eğitim için temel oluşturuyor. Bu program sadece gençlerin mesleki gelişimini desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda Almanya'da vasıflı işçilerin güvence altına alınmasına da katkıda bulunuyor.
Ansprechpartner / Kontakt:
+49 (911) 1325250
Montag - Freitag, 8:00 - 17:00 Uhr
Burgschmietstr. 2-4, 90419 Nürnberg